Een sporttalentenbureau, naast het veld.
Wij doen twee dingen. Wij runnen uw persoonlijke merk als een onderneming: de digitale aanwezigheid, de merkdeals, de ambassadeursrollen en de kansen daaromheen. En wij treden op als de COO van uw leven naast het veld: de visa, de verhuizingen, de administratie, het gezin als dat er is, en de lange termijn.
Pijler i. Persoonlijk merk
Het werk, de waarden, en waarvoor u betaalt.
Een naam die tijdens een carrière wordt opgebouwd, is aanzienlijk meer waard dan een naam die erna wordt opgebouwd. Het venster is kort. Het werk begint nu.
Het persoonlijk merk is geen socialemediastrategie. Het is een onderneming: waar de atleet voor staat, met wie hij werkt, en hoe die relaties zijn opgebouwd om in de tijd rendement op te leveren.
Wij bouwen de strategie en de assets, en wij beheren de digitale aanwezigheid van begin tot eind. Wij benaderen merken rechtstreeks, onderhandelen de deals en de ambassadeursrollen, en structureren ze in contanten, in aandelen of beide, voor de lange termijn in plaats van een eenmalige vergoeding voor een optreden.
Ontdekken
Wie u bent naast het veld, wat u hebt opgebouwd en wat u wilt beschermen. Een gesprek vóór een voorstel.
Opbouwen
Strategie, visuele identiteit, digitale aanwezigheid en het verhaal dat ze met elkaar verbindt.
Vinden
Merkpartnerschappen die passen, rechtstreeks benaderd en zorgvuldig gestructureerd. Niet uitgezonden naar een marktplaats.
Structureren
Onderhandelingen, contracten, aandelentrajecten en openbaarmaking. Wij beheren het proces; de atleet neemt de beslissing.
Pijler ii. Het leven naast het veld
Een carrière in vier landen, en niemand die de administratie doet.
Een profcarrière verplaatst u met korte opzegtermijn over grenzen. Visa, verblijfsvergunningen, belasting in twee landen tegelijk, betaald worden in een valuta waar u niet woont, en papierwerk in een taal die u niet leest.
Niets daarvan heeft een natuurlijke eigenaar. De agent regelt het contract. De adviseur regelt het geld. De coach regelt het lichaam. De rest, het visum, het appartement, de bank, de verhuizing zelf, komt bij u terecht, meestal in de week waarin u goed probeert te spelen.
Wij nemen het op ons. Zie ons als de COO van uw leven naast het veld, niet als een taakdienst. Eén aanspreekpunt. Alles loopt via ons, en via het leveranciersnetwerk van TGC voor huisvesting, vervoer, zorg en scholen, tegen kostprijs, zonder opslag. Is er een gezin, dan regelen wij dat ook.
Pijler iii. Het lange spel
Het venster is kort. Het plan zou dat niet moeten zijn.
Een professionele carrière is een belangrijke financiële gebeurtenis. Het verdienvenster beslaat tien tot vijftien jaar op het hoogtepunt van de markt. De beslissingen die in die periode worden genomen over geld, structuur en de richting na de carrière zijn aan de andere kant niet eenvoudig terug te draaien.
Wij vervangen niet de vermogensbeheerder, de belastingadviseur of de advocaat. Wij plaatsen ons tussen hen en de atleet en zorgen ervoor dat zij met elkaar praten, dat de atleet begrijpt wat wordt aanbevolen, en dat niets belangrijks tussen de professionele silo's door valt.
Wij houden ook de vraag over de periode na de carrière vanaf het begin in het vizier. Niet één enkel gesprek over wat erna komt, maar een plan dat zich naast de carrière ontwikkelt, zodat de atleet, wanneer het contract afloopt, ergens naartoe loopt en niet enkel ergens vandaan.
Hoe te beginnen
Een eerste gesprek zonder haast.
Schrijf ons
Een kort bericht, in uw eigen woorden. Vertel ons wie u bent, waar u in uw carrière staat en wat u probeert op te lossen. Geen formulier.
Een eerste gesprek
Dertig minuten. Zonder haast. Wij zullen meer vragen dan vertellen.
Een tweede ontmoeting
Als er aan beide kanten een goede match is, een werksessie om de relatie goed af te bakenen voordat er iets wordt ondertekend.
Beginnen
Een schriftelijke scope, overeengekomen honoraria, één aanspreekpunt vanaf dag één. Geen verrassingen op de factuur.