Een partner naast het veld, niet zomaar nog een bureau.
Een professionele carrière is publiek en veeleisend op manieren die de mensen om u heen niet altijd zien. Wij nemen de rest van het leven op ons: het merk, de dagelijkse administratie, de gezinslogistiek, de langetermijnplanning, alles op één jaarlijkse vergoeding met één aanspreekpunt.
Pijler i. Persoonlijk merk
Het werk, de waarden, en waarvoor u betaalt.
Een naam die tijdens een carrière wordt opgebouwd, is aanzienlijk meer waard dan een naam die erna wordt opgebouwd. Het venster is kort. Het werk begint nu.
Het persoonlijk merk is geen socialemediastrategie. Het is de doelbewuste architectuur van wie de atleet publiek en commercieel is: waar hij voor staat, met wie hij werkt, en hoe die relaties zijn gestructureerd om in de tijd rendement op te leveren.
Wij bouwen de strategie, de assets en de deal-infrastructuur. Wij benaderen merken rechtstreeks, onderhandelen aan beide zijden en structureren overeenkomsten in contanten, in aandelen of beide, zodat ze de langetermijnbelangen van de atleet weerspiegelen in plaats van een eenmalige vergoeding voor een optreden.
Ontdekken
Wie u bent naast het veld, wat u hebt opgebouwd en wat u wilt beschermen. Een gesprek vóór een voorstel.
Opbouwen
Strategie, visuele identiteit, digitale aanwezigheid en het verhaal dat ze met elkaar verbindt.
Vinden
Merkpartnerschappen die passen, rechtstreeks benaderd en zorgvuldig gestructureerd. Niet uitgezonden naar een marktplaats.
Structureren
Onderhandelingen, contracten, aandelentrajecten en openbaarmaking. Wij beheren het proces; de atleet neemt de beslissing.
Pijler ii. Het leven naast het veld
Het gewicht dat in stilte de prestaties ondermijnt.
Een professionele carrière vraagt veel van de mensen eromheen. Ze vraagt hen om op korte termijn te verhuizen, een logistiek te beheren die op een ander tempo verloopt dan bij de meesten, en dat in stilte te doen, zonder de drukte te vergroten.
Het probleem is dat niets hiervan een natuurlijke eigenaar heeft. De agent regelt het contract. De adviseur regelt het geld. De coach regelt het lichaam. De rest van het leven: het huis, de scholen, de administratie, de reizen, de dagelijkse beslissingen, komt doorgaans neer op de atleet of op iemand zonder de bevoegdheid om het naar behoren op te lossen.
Wij nemen het op ons als onderdeel van de vergoeding. Niet als een taakdienst, maar als een vast lid van het team naast het veld. Eén aanspreekpunt. Alles loopt via ons, en wij laten het lopen via het leveranciersnetwerk van TGC (hotels, vervoer, vastgoed, onderwijs, gezondheidszorg) tegen kostprijs, zonder enige marge op de doorberekening.
Pijler iii. Het lange spel
Het venster is kort. Het plan zou dat niet moeten zijn.
Een professionele carrière is een belangrijke financiële gebeurtenis. Het verdienvenster beslaat tien tot vijftien jaar op het hoogtepunt van de markt. De beslissingen die in die periode worden genomen over geld, structuur en de richting na de carrière zijn aan de andere kant niet eenvoudig terug te draaien.
Wij vervangen niet de vermogensbeheerder, de belastingadviseur of de advocaat. Wij plaatsen ons tussen hen en de atleet en zorgen ervoor dat zij met elkaar praten, dat de atleet begrijpt wat wordt aanbevolen, en dat niets belangrijks tussen de professionele silo's door valt.
Wij houden ook de vraag over de periode na de carrière vanaf het begin in het vizier. Niet één enkel gesprek over wat erna komt, maar een plan dat zich naast de carrière ontwikkelt, zodat de atleet, wanneer het contract afloopt, ergens naartoe loopt en niet enkel ergens vandaan.
Lidmaatschap: drie niveaus
Eén jaarlijkse vergoeding. Geen verrassingen op de factuur.
Wij werken op een jaarlijkse vergoeding voor het beheer van uw persoonlijke merk als onderneming, het werk naast het veld. Geen uurtarieven, geen projectkosten, geen verborgen kosten. Het leveranciersnetwerk van TGC wordt tegen kostprijs doorberekend.
Daarbovenop ontvangen wij een commissie op de merkdeals en ambassadeurschappen die wij u aanbrengen, vooraf overeengekomen en kenbaar gemaakt. Dat is het enige variabele deel, zodat het ons alleen goed gaat wanneer het u goed gaat.
Foundation
- Persoonlijke merkstrategie en kwartaalevaluatie
- Audit van digitale assets en positioneringsadvies
- Toegang tot het samengestelde leveranciersnetwerk van TGC, tegen kostprijs
- Gescreende introducties binnen het AoS- en TGC-netwerk
- Monitoring van merkdeals en advies
- One point of contact
Professional
- Volledige persoonlijke merkstrategie en assetbeheer
- Werving, onderhandeling en volledig beheer van merkdeals
- Coördinatie van het leven naast het veld: reizen, woonplaats, gezinslogistiek
- Coördinatie met de bestaande agent, adviseur en juridisch team
- Maandelijkse evaluaties, kwartaalplanning, één direct aanspreekpunt
- Volledige toegang tot het samengestelde leveranciersnetwerk van TGC, tegen kostprijs
- Tracking en rapportage van deals met een aandelenstructuur
Elite
- Volledig verzorgd kantoor naast het veld, op maat
- Volledig beheer van pers- en mediarelaties
- Coördinatie met het family office en integratie van het vermogensteam
- Voorbereiding op de periode na de carrière, vanaf jaar één ingebed
- Toegewijde TGC-conciërgecapaciteit op alle terreinen
- Beheer en rapportage van de aandelenportefeuille uit merkdeals
De niveaus zijn richtlijnen, geen categorieën. De reikwijdte van elke atleet wordt schriftelijk overeengekomen voordat de relatie begint en jaarlijks herzien.
Vanuit het bureau
"Het bureau werkt wanneer de aansluiting oprecht is. Wij zeggen het duidelijk als wij menen dat dit niet het geval is. Die directheid maakt deel uit van wat wij vanaf het eerste gesprek bieden."Vanuit het bureau
Hoe te beginnen
Een eerste gesprek zonder haast.
Schrijf ons
Een kort bericht, in uw eigen woorden. Vertel ons wie u bent, waar u in uw carrière staat en wat u probeert op te lossen. Geen formulier.
Een eerste gesprek
Dertig minuten. Zonder haast. Wij zullen meer vragen dan vertellen.
Een tweede ontmoeting
Als er aan beide kanten een goede match is, een werksessie om de relatie goed af te bakenen voordat er iets wordt ondertekend.
Beginnen
Een schriftelijke scope, overeengekomen honoraria, één aanspreekpunt vanaf dag één. Geen verrassingen op de factuur.