The Gatekeepers Club

De laag waartoe vrijwel geen enkel ander bureau toegang heeft.

Het leveranciersnetwerk van TGC is opgebouwd voor privécliënten, niet specifiek voor atleten, maar voor mensen die zich tussen steden verplaatsen, die zaken goed geregeld willen hebben en geen behoefte hebben om zichzelf uit te leggen aan een algemeen boekingsplatform.

Wanneer een AoS-atleet een woning in een nieuwe stad nodig heeft, een selectie van scholen, een vlucht die op korte termijn wordt geregeld, een verwijzing naar een arts of een privé-eetzaal voor een sponsordiner, verloopt dit via het netwerk van TGC tegen dezelfde kosten waarvoor wij het voor elke cliënt zouden regelen. Geen opslag op de doorberekening.

Dit is geen dienst die kan worden gerepliceerd door een sportmanagementbureau dat is opgebouwd rond contracten en agentschapsrelaties. Het komt voort uit vijftien jaar van het opbouwen van leveranciersrelaties in markten waar toegang ertoe doet.


Het team

Klein. Meertalig. Opgebouwd rond relaties.

De Europese profsport opereert in verschillende talen. Contracten worden in het Engels onderhandeld. De pers verschijnt in het Frans. Familiegesprekken vinden plaats in het Nederlands, Spaans, Duits of Italiaans, afhankelijk van de week.

Wij werken vloeiend in het Engels, Frans en Nederlands. Voor andere talen beschikken wij over vertrouwde partners die wij kunnen inschakelen, mensen met wie wij lang genoeg hebben samengewerkt om te weten hoe zij in een ruimte opereren.

Het principe

Eén contactpersoon, voor alles.

Elke atleet heeft één direct aanspreekpunt bij AoS. Die persoon kent de reikwijdte, kent de leveranciers, kent de merkrelaties en kent de familie. Zij wisselt niet, tenzij de atleet daarom vraagt.

Achter dat contact bevindt zich het volledige leveranciers- en adviesnetwerk van TGC, beschikbaar wanneer de reikwijdte daarom vraagt en onzichtbaar wanneer dat niet zo is.

Voor wie het bureau niet bedoeld is

Het eerlijke deel. Het doet ertoe.

Er bestaan relaties waarbij wij niet het juiste team zouden zijn. Wij identificeren ze liever vroegtijdig dan ze zes maanden later te ontdekken.

  • Wants a publicist. Wij zijn geen pr-bureau. Wij stemmen af met pers en pr, maar wij zijn het niet. Een atleet die primair persmanagement nodig heeft, heeft iemand anders nodig als eerste aanspreekpunt.
  • Wants a marketplace. Wij benaderen merken rechtstreeks namens de atleet. Wij zetten atleten niet op een platform, en wij nemen geen inkomende merkaanvragen aan om daar een menukaart van te maken. De relatie is persoonlijk, of het is er geen.
  • Wants invisibility. Sommige atleten geven er de voorkeur aan dat niets van hun commerciële of persoonlijke leven extern wordt beheerd. Dat is een legitiem standpunt. Het is niet het soort relatie dat wij opbouwen.

Vanuit het bureau

"Een professionele carrière comprimeert een aanzienlijk aantal financiële en commerciële beslissingen in een relatief korte periode. De agent zorgt voor de contracten. De adviseur zorgt voor het geld. De coach zorgt voor het lichaam. Er is een grote, voor de hand liggende leemte in het midden van dit alles: de rest van het leven. Daar bevinden wij ons."
Vanuit het bureau

Hoe wij werken

Zes principes. Geen enkel onderhandelbaar.

i.

Standaard discreet

Niets over de relatie met een atleet wordt gedeeld zonder uitdrukkelijke toestemming, met inbegrip van het feit dat wij samenwerken.

ii.

Afgestemd, niet uitbuitend

Ons commerciële model is een jaarlijkse vergoeding plus commissie op de deals die wij onderhandelen. Wij profiteren wanneer atleten profiteren. Niet eerder.

iii.

Geduldig met relaties

Wij forceren geen beslissingen. Wij laten zaken zich ontwikkelen in het tempo dat zij nodig hebben.

iv.

Specifiek boven omvang

Wij doen liever drie dingen goed dan tien dingen behoorlijk. De reikwijdte wordt schriftelijk overeengekomen en jaarlijks herzien.

v.

Grenzen aan het werk

Wij vervangen geen agent, adviseur of coach. Wij werken naast hen, helder en zonder overlapping.

vi.

Eén aanspreekpunt

Elke atleet heeft één aanspreekpunt bij AoS. Dat verandert niet, tenzij de atleet daarom vraagt.


Beginnen hier

Twee paden. Eén bureau.

Of u nu een atleet of een merk bent, het proces begint op dezelfde manier: enkele korte vragen, een zorgvuldige lezing van onze kant en een ongehaast gesprek als er een match is.